Александра Берлизева

Александра Берлизева

Редактор блога «Мой Санта». Разбираюсь в тонкостях игры, подсказываю, как играть в офисе и кругу друзей и делюсь секретами волшебного Нового года
Итоги года глазами команды: как получить честный фидбек от сотрудников

Итоги года глазами команды: как получить честный фидбек от сотрудников

Ежегодно компании подводят итоги, анализируя достижения и неудачи. Но главная ценность этих итогов — мнение сотрудников. Честная обратная связь команды может стать мощным инструментом для улучшения работы и получения новых результатов.
7 мин чтения
Ошибки года: как использовать их для роста компании в следующем году

Ошибки года: как использовать их для роста компании в следующем году

Каждая ошибка компании — это возможность иначе взглянуть на бизнес-процессы и хороший толчок для роста. Разбираемся, как правильно анализировать неудачи и проводить командную работу над ошибками.
5 мин чтения
Тайная Клара: как обменяться подарками на 8 марта в женском коллективе

Тайная Клара: как обменяться подарками на 8 марта в женском коллективе

Международный женский день — отличный повод порадовать своих подруг и коллежанок весёлой игрой и приятными сюрпризами. Рассказываем, как легко и быстро организовать «Тайную Клару» и что подарить той, кто выпадет по жребию.
5 мин чтения
Как вовлечь команду в обсуждение целей на следующий год

Как вовлечь команду в обсуждение целей на следующий год

Можно навязать цель команде просто сказав, что и как делать. Но тогда есть вероятность, что никто не загорится идеей и не возьмёт ответственность за достижение результата. А можно вовлечь команду в разработку целей и замотивировать сотрудников на успех.
6 мин чтения
Как и где создать классный вишлист: лайфхаки и обзор сервисов

Как и где создать классный вишлист: лайфхаки и обзор сервисов

Списки желаний — отличный способ рассказать друзьям и близким о своих предпочтениях. А ещё это хорошая возможность самостоятельно разобраться в том, что хочется получить в подарок на самом деле.
6 мин чтения
Как мотивировать сотрудников на успешное завершение года

Как мотивировать сотрудников на успешное завершение года

Под конец года, как правило, мотивация сотрудников снижается. Многие торопятся быстрее закрыть все дела, чтобы уйти на праздники. Из-за этой спешки страдает качество работы и показатели компании. Рассказываем, что можно сделать для сотрудников, чтобы повысить их результативность и боевой дух.
4 мин чтения
Новогодние традиции в офисах по всему миру: как адаптировать их в своей компании

Новогодние традиции в офисах по всему миру: как адаптировать их в своей компании

Разбавить рабочую рутину, сплотить коллектив, замотивировать сотрудников и создать дружескую атмосферу в команде помогут корпоративные традиции. Рассказываем, какие идеи можно перенять у зарубежных коллег, чтобы в офисе стало ещё лучше и предновогодний сезон прошёл без стресса.
6 мин чтения