Необычные форматы корпоративов для зумеров: от лазертага до батутного центра Классические банкеты с оливье и караоке уже не вызывают восторга. Зумеры ждут драйва, впечатлений и форматов, которыми можно поделиться в сторис.
Как обработать негатив после корпоратива или вручения подарков: инструкция для HR После корпоратива или вручения подарков HR часто сталкиваются с неожиданной «второй волной»: жалобы, недовольство и сплетни. Игнорировать нельзя — последствия бьют по имиджу компании.
Как сотрудникам и руководителям работать с чатами в праздники и выходные Новогодние каникулы — время, когда хочется забыть о работе и полностью переключиться на отдых. Но мессенджеры стирают границы между личным и рабочим временем. Даже 31 декабря в корпоративный чат приходят уведомления от коллег и начальства.
Как плавно вернуть команду в рабочий ритм после праздников: план для HR и руководителей Праздники закончились, но офис ещё «спит»: у кого-то сбился режим, у кого-то ещё не появилось желание работать. Если не управлять этим переходом, январь превращается в потерянный месяц.
Чек-лист подготовки к виртуальному новогоднему корпоративу Команды на удалёнке проводят корпоратив онлайн — такой формат диктует особые правила, о которых стоит подумать заранее. Делимся простым чек-листом, чтобы разложить всё по полочкам и сэкономить время на подготовке к виртуальному празднику.
Как организовать новогоднюю ёлку для детей сотрудников: идеи для реализации в офисе Ёлка для детей сотрудников — не только праздник с мандаринами и подарками. Это инструмент лояльности: когда компания заботится о семье, сотрудники это ценят сильнее любой премии.
Как собрать вишлисты для Тайного Санты от сотрудников Секрет успеха игры «Тайный Санта» в том, что каждый получает подарок, который радует, а не уходит пылиться в ящик. Но без вишлистов сотрудники рискуют дарить «дежурные» кружки и свечи.
Как не перерабатывать в праздники: советы для фрилансеров Праздники обычно ассоциируются с отдыхом, но у фрилансеров всё часто наоборот: вместо встреч с близкими и праздничного настроения — срочные дедлайны и правки в последний момент.
Как отказаться от корпоратива и не испортить отношения с коллегами и начальством Вежливый и обдуманный отказ от корпоратива — лучший способ сохранить хорошие отношения в коллективе. Такой подход позволяет продемонстрировать уважение к коллегам и заслужить репутацию человека, который честен и умеет отстаивать свои границы.
