Советы Искусство благодарности: кому и за что сказать спасибо этой весной После Нового года, когда круг общения снова сжимается до повседневного, у людей появляется ресурс обращать на окружающих больше внимания. Благодарить тех, кто поддерживает, помогает, держится рядом не только в праздники.
Советы Как сохранить магию при автоматизированной игре: советы от сервиса «Мой Санта» Всё чаще Тайного Санту устраивают через онлайн-сервисы. Иногда такая игра теряет магию и превращается в дежурный обмен подарками «ты — мне, я — тебе».
Офис Новые традиции в офисе: как избежать принуждения и грамотно привить их коллективу Традиции сплочают коллектив, мотивируют сотрудников и разбавляют рабочую рутину. Но это работает только тогда, когда они не превращаются в обязанности «по расписанию».
Подарки Подарки при увольнении: как расстаться друзьями и инвестировать в бренд работодателя В большинстве случаев увольнение проходит одинаково. Чтобы не создавать лишнего напряжения, его сводят к формальностям — подписать документы, обсудить детали с руководителем и спокойно разойтись.
Офис Культура фидбэка: как внедрить традицию благодарить друг друга внутри команды В большинстве команд обратная связь звучит в двух случаях: когда что-то пошло не так, или когда приходит время формальной оценки от начальства. Во всех остальных ситуациях сотрудники просто делают свою работу — стабильно, но молча.
Советы Как приучить себя не откладывать подарки «на потом» Иногда даже желанные подарки остаются пылиться на полке. Кто-то ждёт идеального момента, а кому-то страшно испортить хорошую вещь. Разбираемся, как бороться с синдромом отложенной жизни и вовремя использовать новые вещи.
Подарки Кринжовый Тайный Санта: советы по организации, идеи подарков Главный страх при игре в Тайного Санту — получить плохой или странный подарок. Чтобы кружка с Райаном Гослингом или тапочки в виде рыб не стали неожиданностью, такие сюрпризы можно легализовать на старте.
Офис Как помочь сотрудникам пережить весенний авитаминоз: советы начальникам Весна в корпоративном мире — сезон, когда накопленная за зимние месяцы усталость проявляется во всей красе.
Офис Весенний найм: почему это лучшее время для поиска сотрудников Весной активность на рынке труда достигает пика, и это отличный шанс, чтобы пополнить команду талантами. Разбираемся, что для этого нужно сделать руководителям и HR.