Подарки Как дарить подарки правильно: дополненный гайд для всех случаев Выбрать удачный подарок — только половина успеха, ведь даже желанную вещь можно вручить так, что получатель почувствует себя неловко.
Офис Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать Когда руководитель внедряет новые процессы, он ожидает, что команда подхватит инициативу. Но бывает, что сотрудники медлят, делают вид, что не поняли, или «забывают» про изменения.
Для друзей 10 способов завершить дружескую вечеринку так, чтобы все остались довольны Вечеринку обычно подробно продумывают заранее: решают, кого позвать, что поставить на стол и чем занять гостей. Но её завершение оставляют на волю случая, рассчитывая, что со временем веселье естественным образом пойдёт на спад и гости сами поймут, что пора по домам.
Подарки Дорогой подарок от ребёнка: как принять его с радостью Ребёнок неожиданно подарил дорогую вещь. В такой момент многие родители не знают, что делать: принять подарок, отказаться или объяснить, что не стоило так тратиться.
Офис Выгорание лидера: как руководителю поддерживать команду, если у самого закончился ресурс Руководитель отвечает за психологический климат в команде, мотивирует сотрудников и берёт на себя удар во время кризисов в компании. Но когда у самого лидера заканчивается ресурс, вся система ломается.
Советы Ждали подарок, но не получили: как справиться с обидой и разочарованием Ждать подарок и не получить его — неприятно. Особенно когда намекали, прямо просили или были уверены, что человек помнит и понимает. Разочарование в такой ситуации — нормальная реакция, и с ней можно справиться.
Офис Как запустить внутреннюю систему благодарностей между отделами Во многих компаниях сотрудники регулярно взаимодействуют друг с другом, но благодарность остаётся чем-то случайным.
Офис Синдром самозванца: что это, почему возникает и как с этим бороться Получили повышение, успешно завершили проект или услышали похвалу, но вместо радости появилась мысль, что вам повезло? Если такие ситуации повторяются регулярно, возможно, вы столкнулись с синдромом самозванца.
Офис Корпоративная культура с нуля: как выбрать нужные ценности и идеи Корпоративная культура определяет, как сотрудники общаются между собой, как сдают задачи и что делают в кризисных ситуациях.