Изменить мир вокруг себя: благотворительность и добрые дела в Новый год Новый год — время не только дарить подарки близким, но и подумать о тех, кому особенно нужна поддержка.
Бюджетный корпоратив: как устроить весёлый праздник без лишних затрат Новогодний корпоратив — приятная традиция, которая помогает команде подвести итоги года, отметить успехи и просто перезагрузиться перед праздниками. Но далеко не каждая компания готова тратить сотни тысяч рублей на аренду ресторана, кейтеринг, ведущих и артистов.
Честный диалог с собой: какие вопросы стоит задать себе как руководителю перед Новым годом Предновогодняя пора — время, когда стоит провести переоценку: себя, целей, команды, процессов и результатов. Для руководителя это шанс взглянуть на бизнес, как на живой организм, и понять, где он растёт, где буксует, а где нуждается в срочной помощи.
Какие вопросы задать сотрудникам на итоговых встречах года Итоговые встречи в конце декабря позволяют оценить проделанную работу, выявить проблемы и поставить цели на будущее. Подготовили шаблоны вопросов, которые помогут получить детальный фидбек от сотрудников.
Как улучшить отношения в команде через новогодние активности Совместные активности сплочают коллектив и снимают напряжение, если правильно подойти к их организации. Рассказываем, что учесть, чтобы зимний тимбилдинг прошёл как надо.
Чек-лист для руководителей и сотрудников: как закрыть рабочие задачи перед праздниками Чтобы в декабре привести дела в порядок, важно не упустить детали и правильно расставить приоритеты. Разбираемся, как это сделать в предпраздничной суматохе — когда в списке горящие дедлайны, у сотрудников отпуска, а в календаре запланирован корпоратив.
Смешные подарки на корпоратив: как не переборщить с юмором Корпоративная вечеринка, Тайный Санта, день офисного работника, «мир, труд, май» — поводов для обмена подарками на работе может быть много.
Как не потерять связь с теми, с кем договорились связаться «после праздников» После новогодних праздников переговоры приходится начинать с нуля, даже если в декабре сделка была почти закрыта. Разбираемся, как сохранить договорённости с клиентами и партнёрами, чтобы вернуться к обсуждению и легко влиться в рабочие процессы.
Геймификация в офисе: как использовать её для улучшения продуктивности в праздники Работниками, а особенно начальством, офис воспринимается, как пространство, в котором нет места играм. Но что произойдёт, если на замену рутине придут челленджи, баллы и уровни, и каждое следующее задание будет восприниматься исполнителями, как квест?
