Офис Весенний найм: почему это лучшее время для поиска сотрудников Весной активность на рынке труда достигает пика, и это отличный шанс, чтобы пополнить команду талантами. Разбираемся, что для этого нужно сделать руководителям и HR.
Правила игры Как вежливо отказаться от Тайного Санты, чтобы коллеги не обиделись Если каждый год вы поддерживали традицию, а в этом году хотите остаться в стороне — это нормально. Вы не должны испытывать чувство вины или неловкость из-за простого отказа от игры. Разбираемся, как безболезненно сказать «нет» и не потерять расположение коллег.
Офис Как просить обратную связь у начальника: идеи на любой случай Обратная связь от руководителя — хороший буст для профессионального продвижения. Она помогает понять, что вы делаете хорошо, с чем есть проблемы и куда двигаться дальше.
Офис Рабочие дедлайны и школа: что делать офисным родителям после праздников, чтобы не выгореть После размеренных праздничных дней приходится наращивать темп довольно резко, больше не позволяя себе расслабляться в будни. Это одинаково непросто и для детей, и для взрослых.
Офис Конфликты в команде: почему весной обостряются старые обиды Весной старые обиды возвращаются, а мелкие недопонимания превращаются в громкие ссоры. Разбираемся, почему в коллективе возникает напряжение и что стоит сделать HR и руководителю, чтобы сгладить конфликты.
Офис Как замотивировать себя работать, когда за окном солнечная погода После нескольких месяцев короткого светового дня ситуация наконец начинает меняться. Дни постепенно становятся длиннее. Из-за тяжёлых облаков выглядывает солнце, и каждое утро по дороге на работу начинает казаться мучением.
Офис Какие HR-задачи автоматизировать после праздников, чтобы осталось время на работу с людьми После длинных и насыщенных новогодних каникул сотрудников HR-отдела ждут завалы работы — новые письма, справки, наймы, увольнения, дедлайны, отчёты.
Офис Масленица в офисе: как превратить проводы зимы в необычный тимбилдинг Февраль превращается в месяц ожидания: вокруг серость, ресурсы на нуле, а весенние праздники ещё не скоро. Масленичная неделя — идеальный момент, чтобы поднять мотивацию и повысить показатели команды.
Офис Как HR балансировать между эмпатией и справедливостью после праздников Первые недели после длинных новогодних праздников не похожи на другие. Люди возвращаются на работу одновременно, заново привыкают к режиму с разной скоростью, а ожидания начальства остаются неизменными.