Офис Как мелкие знаки внимания возвращают команде мотивацию и спасают от выгорания Выгорание происходит не только и-за переработок. Часто рабочие дни похожи друг на друга, а задачи превращаются в конвейер — это снижает мотивацию и делает сотрудников более раздражительными.
Подарки Синдром «плохого дарителя»: как перестать тревожиться, что подарок не понравится Иногда выбор подарка напоминает экзамен: не слишком ли дёшево, подойдёт ли вещь, что подумает получатель? Разбираем, что можно уточнить заранее и почему не стоит оценивать себя по одной реакции на сюрприз.
Подарки Как сказать другу, что его подарок не понравился, и стоит ли это делать Территория обмена подарками — как минное поле. Вроде бы речь идёт о вещах, которые нужно ценить меньше, чем эмоции и человеческие отношения. Но, с другой стороны, мало что в реальности вызывает столько неловкости, ожиданий, разочарования и чувства вины одновременно.
Подарки Психология подарков: почему они бывают особенно дороги Иногда простая подаренная вещь становится дорогим воспоминанием, а тщательно выбранный сюрприз не радует. Разбираемся, что может стоять за этой разницей и почему не существует подарка, который понравится всем.
Офис Как помочь сотруднику адаптироваться на новой должности Карьерные переходы бывают разными. Например, если сотрудник перемещается между должностями внутри компании, может показаться, что адаптация в каждом новом условном кабинете должна проходить проще.
Офис Топ лучших тайм-трекеров для работы: подборка для разных целей Тайм-трекеры нужны не только тем, кто считает рабочие часы ради оплаты. Ими пользуются офисные сотрудники, руководители команд и люди, которым сложно удерживать фокус на задачах.
Офис 8 типов коллег, которые точно есть в вашем офисе: как сработаться с каждым Если один коллега постоянно собирает информацию в таблицы, а другой долго борется с этой же задачей, скорее всего, у них просто разные архетипы. Попытка переучить может затянуть сроки или превратиться в конфликт. Поэтому важнее научиться распознавать типажи и адаптироваться под них.
Офис Как ускорить рабочие согласования: лайфхаки для сотрудников Почти любая рабочая задача офисного сотрудника состоит из двух этапов: сначала её нужно выполнить, а затем — согласовать. Иногда второй этап оказывается в разы сложнее первого.
Офис Как распознать токсичного коллегу и что с этим делать: гайд для HR и руководителей Когда в коллективе царит нездоровый климат с манипуляциями и пассивной агрессией, от этого страдают все — и сотрудники, и сама компания. Задача HR и руководителя — вовремя заметить токсичного сотрудника и принять меры.