Офис Что делать, если вас раздражают корпоративные праздники и тимбилдинги Корпоративные праздники и тимбилдинги должны объединять команду, но они нравятся далеко не всем
Офис Как пережить, если в компании повысили не вас, а коллегу Когда повышение получает коллега, многие испытывают разочарование, даже если искренне рады за него. Это нормальная реакция, особенно если вы сами рассчитывали на новую должность.
Офис Как снизить цифровую усталость у сотрудников: подборка правил Постоянные уведомления в чатах, частые созвоны и новые задачи в таск-трекере незаметно истощают команду. Рассказываем, как руководителю и HR внедрить простые правила цифровой гигиены, чтобы защитить сотрудников от выгорания и сохранить их продуктивность.
Офис Оптимальные сроки адаптации: когда будет понятно, прижились вы на новом месте или нет Если испытательный срок на новом месте закончился, но вы по-прежнему чувствуете себя не своим, а гостем, означает ли это, что работа вам не подходит? Или дело в том, что для полноценной адаптации требуется больше времени?
Офис Как помочь сотрудникам расти внутри команды: советы для HR Профессиональный рост зависит не только от обучения и новых задач. Не меньшее значение имеет рабочая среда, в которой сотрудник чувствует поддержку.
Офис Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать Когда руководитель внедряет новые процессы, он ожидает, что команда подхватит инициативу. Но бывает, что сотрудники медлят, делают вид, что не поняли, или «забывают» про изменения.
Офис 5-минутные ритуалы посреди рабочего дня, которые снизят уровень стресса Стресс на рабочем месте — не катастрофическое испытание, которое выпадает только нескольким избранным людям. Ежедневно с ним сталкиваются миллионы сотрудников, и регулярная подверженность стрессу не проходит для них бесследно.
Офис Выгорание лидера: как руководителю поддерживать команду, если у самого закончился ресурс Руководитель отвечает за психологический климат в команде, мотивирует сотрудников и берёт на себя удар во время кризисов в компании. Но когда у самого лидера заканчивается ресурс, вся система ломается.
Офис Как запустить внутреннюю систему благодарностей между отделами Во многих компаниях сотрудники регулярно взаимодействуют друг с другом, но благодарность остаётся чем-то случайным.