Праздник начинается здесь Соберите друзей в одной игре

Тема

Офис

Как организовать и провести праздник на работе, как подготовиться к каникулам правильно, как управляться с командой и коллегами.

269 статей

Подборка материалов

Статьи по теме

Как снизить цифровую усталость у сотрудников: подборка правил
Офис

Как снизить цифровую усталость у сотрудников: подборка правил

Постоянные уведомления в чатах, частые созвоны и новые задачи в таск-трекере незаметно истощают команду. Рассказываем, как руководителю и HR внедрить простые правила цифровой гигиены, чтобы защитить сотрудников от выгорания и сохранить их продуктивность.
3 мин чтения
Оптимальные сроки адаптации: когда будет понятно, прижились вы на новом месте или нет
Офис

Оптимальные сроки адаптации: когда будет понятно, прижились вы на новом месте или нет

Если испытательный срок на новом месте закончился, но вы по-прежнему чувствуете себя не своим, а гостем, означает ли это, что работа вам не подходит? Или дело в том, что для полноценной адаптации требуется больше времени?
3 мин чтения
Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать
Офис

Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать

Когда руководитель внедряет новые процессы, он ожидает, что команда подхватит инициативу. Но бывает, что сотрудники медлят, делают вид, что не поняли, или «забывают» про изменения.
4 мин чтения
5-минутные ритуалы посреди рабочего дня, которые снизят уровень стресса
Офис

5-минутные ритуалы посреди рабочего дня, которые снизят уровень стресса

Стресс на рабочем месте — не катастрофическое испытание, которое выпадает только нескольким избранным людям. Ежедневно с ним сталкиваются миллионы сотрудников, и регулярная подверженность стрессу не проходит для них бесследно.
3 мин чтения
Выгорание лидера: как руководителю поддерживать команду, если у самого закончился ресурс
Офис

Выгорание лидера: как руководителю поддерживать команду, если у самого закончился ресурс

Руководитель отвечает за психологический климат в команде, мотивирует сотрудников и берёт на себя удар во время кризисов в компании. Но когда у самого лидера заканчивается ресурс, вся система ломается.
2 мин чтения